Fachkarriere bei genua: Off the beaten track ...

Fachkarriere bei genua: Off the beaten track ...

Angestellter – Gruppenleiter – Abteilungsleiter: Der einzig wahre Karriereweg? Nicht bei genua! Neben dieser klassischen Berufslaufbahn bieten wir unseren Mitarbeitern auch Karrieremöglichkeiten mit Fokus auf ihr Fachgebiet. Unser Kollege aus dem Verwaltungsbereich hat genau dafür sogar seine Führungsposition aufgegeben; die ganze Geschichte dazu lesen Sie hier!

Bereits in einem vorangegangenen Blogartikel haben Sie erfahren, was es mit der Fachkarriere bei genua auf sich hat – heute dagegen möchte ich Ihnen zeigen, dass eine Neuorientierung zu jeder Zeit und für jedermann gut sein kann!

Bei genua sind die jährlichen Mitarbeitergespräche immer eine gute Gelegenheit, das vergangene Jahr Revue passieren zu lassen und den Blick nach vorne zu richten. In meinem Mitarbeitergespräch 2016 habe ich mir mit meinem Vorgesetzten Gedanken über meinen weiteren Karriereweg bei genua gemacht. Ich hatte bis dato diverse Themengebiete als Führungskraft und Jurist bearbeitet und wollte etwas anderes machen – gerne mit stärkerer Betonung meiner juristischen Seite. Hinzu kam, dass ich mein berufsbegleitendes MBA-Studium abgeschlossen hatte und mein neu erworbenes Knowhow noch stärker in meine Arbeit einbringen wollte.

Perfektes Timing

Da traf es sich gut, dass sich bei genua wegen des starken Wachstums und der Beteiligung der Bundesdruckerei die Anzahl "dickerer Bretter" im rechtlichen Bereich, die es zu bohren gibt, spürbar erhöht hatte. Es würde dauerhaft Themen geben, wo sich ein Jurist mit Freude an juristischen Themen mit betriebswirtschaftlicher Seite, Spaß an Technik und breiter Kenntnis der Firma und der Branche "austoben" kann.

Von meinem Vorgesetzten kam dann der Vorschlag, mich wieder mehr auf meine Kernkompetenz – die Juristerei – zu fokussieren und in die frisch geschaffene Fachlaufbahn zu wechseln. Hier habe ich zunächst gezögert, weil auch ich den klassischen Karriereweg über die Führungslaufbahn mit wachsender Personalverantwortung im Kopf hatte. Ich war gerne Führungskraft und genua war für mich auch deshalb ein attraktiver Arbeitgeber, weil ich hier die Gelegenheit bekommen hatte, in den verschiedensten auch nicht juristischen Bereichen zu arbeiten.

Wer nicht wagt, der nicht gewinnt!

Nachdem ich mich intensiver mit der Fachexpertenlaufbahn auseinandergesetzt hatte und wir über den Inhalt einer möglichen Fachexpertentätigkeit gesprochen hatten, habe ich die Veränderung gewagt. Hierfür musste der Weg der Fachkarriere in meinem Bereich überhaupt erst aktiviert werden, da sie zunächst eigentlich nur für die Kollegen aus technischen Bereichen starten und dann Step by Step auf die ganze Firma ausgebreitet werden sollte. Das war einiges an Arbeit für die Kollegen, die die Fachkarriere betreuen. Ferner musste der Wechsel intern kommuniziert werden.

Schließlich wurde meine Stelle als Leiter der Gruppe Administration mit einer Mitarbeiterin aus meinem Bereich nachbesetzt und ich konnte den Wechsel durchführen. Das Arbeiten unterscheidet sich merklich von dem, was ich zuvor gemacht habe. Führungsverantwortung beansprucht immens viel Zeit – heute dagegen kann ich mich voll und ganz auf die Juristerei konzentrieren. Die vielen verschiedenen fachlichen Anforderungen an mich sorgen dafür, dass mein Arbeitstag abwechslungsreich und spannend bleibt. Ich habe den Wechsel bisher nicht bereut und freue mich auf den vor mir liegenden Weg.

 

Bildquelle: © Janina Dierks - Fotolia.com


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